在云南提升學歷真的有必要嗎？相信很多考生都有一個錯覺：在如今社會，對于獲得一個全日制?？茖W歷，感覺不是很難，對于滿大街都是大學畢業生，在云南提升學歷真的很重要嗎？

　　云南成人高考網小編先給大家糾正一個觀點：在中國，擁有?？埔陨蠈W歷的人并不是像大家想象的那么多。最近公布的第七次人口普查結果顯示，中國大專以上學歷的人口為218360767人，而中國人口總數約為14.1億人，也就是說擁有?？萍耙陨蠈W歷的人口占總人口的15.47%，而其中全日制?？茖W歷人口約為5500萬，占總人口比例約4%，本科學歷的人口約為5300萬，占全國總人口的3.8%左右，研究生學歷人口約850萬，占總人口0.06%，剩下的1億人是擁有各種成人專科本學歷，也就是說如果你擁有一個成人?？茖W歷，就已經超過85%的國人了，你還覺得擁有大學學歷的人滿大街都是嗎？

　　那么在云南提升學歷真的重要嗎?答案是當然。提升學歷的目的是為了提升自身綜合素質和增強競爭力。有人說：學歷不一定等于能力。之所以很多人有這個觀點，是因為有一個概念叫：幸存者偏差，指獲得的資訊僅來源于幸存者，而與實際情況存在偏差，比如，某個人沒有高學歷，但是通過自己努力或者運氣加成，擁有不錯的地位和成就，大家就覺得沒有學歷也可以成功；對于某一小部分高學歷人員沒有取得成功，大家就覺得學歷也沒有什么用，這就是典型的幸存者偏差?，F在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高你的思考能力，機會是中情于有準備的人，只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，你才能有十足的信心把握住機會！

　　首先，在招聘環節，不要說你有多大能力，能力是在你進入公司之后在工作中展現出來的，在招聘環節，用人單位篩選簡歷時，先看學歷、工作經驗、年齡等，如果沒有學歷，大概率連面試機會都不會給你，還談什么展現能力？

　　其次，在單位晉升、評職稱等方面，一樣也是會看學歷的，在評職稱時，?？埔韵聦W歷基本是沒有機會的；在晉升時，如果學歷不夠，機會也寥寥；在加薪方面，很多單位都明確劃分了專科以下、?？?、本科、研究生學歷的加薪幅度，學歷越高，加薪幅度也越高，所以不要說“我和他能力差不多，為什么他工資比我高”？

　　第三、在公務員、事業單位編制考試中，學歷就是門檻，沒有學歷，就是不能報名考試，不公平吧？當然不公平，如果誰都可以去考，對于這些寒窗苦讀一二十載的人來說公平在哪？

　　所以，對于學歷層次不高的人來說，要想獲得更多的機會，提升學歷是必須的。最后借用一句話：以前上大學是想成為社會精英階層，成為人上人，現在讀大學是為了不淪為社會最底層！

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